Кадры и зарплата

Главная » Облик ERP » Функциональность » Кадры и зарплата

 

Облик ERP - зарплата и кадры“Облік ERP” позволяет оптимизировать процессы управления персоналом.
 
Модуль "Кадры" предназначен для автоматизации работы отделов кадров и планово-экономической службы.  Модуль помогает  структурировать и эффективно использовать информацию о сотрудниках компании, их знаниях и квалификации.
 Процессы  кадрового учета, учета труда и расчета заработной платы тесно связаны. При работе модули “Кадры” и “Зарплата” используют общие справочники системы (список сотрудников, перечень ставок, текстовые поля сотрудников, адресные форматы, список документов, удостоверяющих личность и др.). В то же время предусмотрено автономное использование этих модулей.
 
Модуль “Кадры” обеспечивает автоматизацию следующих процессов:

  • Формирование административно-штатного расписания предприятия, регистрация подразделений и должностей.
  • Учет личных сведений сотрудников, прием сотрудников на работу, назначение на должность.
  • Ведение истории трудовой деятельности сотрудников.
  • Учет данных о командировках и отпусках.
  • Учет категорий сотрудников.
  • Учет кадровых перемещений – перевод на другую должность, перевод в другой отдел, работа по совместительству, ведение архива уволенных сотрудников.
  • Формирование приказов по персоналу и штатному расписанию с последующей отработкой их в учете, ведение истории приказов по сотрудникам.
  • Формирование отчетных документов, приказов по штатному расписанию и персоналу.

 
Модуль “Зарплата” автоматизирует процесс расчета заработной платы по отделам и центрам на всех его этапах:

  • Учет штатной структуры предприятия на уровне подразделений и должностей.
  • Хранение информации о сотрудниках в объеме, необходимом для расчета заработной платы и формирования отчетности.
  • Расчет выплат по больничным листам, отпускных, пособий на детей.
  • Ведение табеля учета рабочего времени.
  • Расчет заработной платы по основной, совмещаемой должностям.
  • Расчет налогов и удержаний, оформление возврата сумм, перерасчет заработной платы.
  • Формирование документов на выплату заработной платы.
  • Перечисление сумм на карточные счета сотрудников.
  • Формирование отчетов (печать расчетно-платежных ведомостей, расчетных листков, ведомостей по видам и размерам заработной платы и других).
  • Выгрузка данных в формате, совместимом с электронной системой документооборота “m.e.doc”.
  • Создание проводок по оплате труда.